أكد الاتحاد العام لعمال السلطنة بأنه تم الاتفاق بين كل من وزارة القوى العاملة وإدارة شركة محلات اللولو هايبرماركت، والنقابة العمالية على فك الإضراب وذلك بحضور ممثلي غرفة تجارة وصناعة عُمان والاتحاد العام لعمال السلطنة، على ان يتم تحديد لجان خاصة لمتابعة المطالب وتنفيذ الدراسات لتصحيح أوضاع العمال المضربين عن العمل من الخميس الماضي.
وقال إسحاق بن جمعة الخروصي نائب الاتحاد العام لعمال السلطنة بأنه تم الاتفاق على فك إضراب العمال العمانيين العاملين في محلات “اللولو” التجارية مقابل عدد من الضمانات. وأكد الخروصي لـ “البلد” أن هذه الضمانات” تتضمن دفع رواتب جميع الأيام التي أضرب فيها العمال عن العمل، بالإضافة إلى توفير التأمين الصحي للعمال مع بداية عقد كل عامل، والتخلص من اشتراط أن يتم توفير التأمين بع سنة من عقد العامل كما كان في السابق.
وحول زيادة أجور العمال يقول الخروصي أن لجنة داخلية تم تشكيلها من مختلف الأطراف التي حضرت الاجتماع وهي نقابة عمال الشركة والاتحاد العام للعمال، ووزراة القوى العاملة وغرفة تجاة وصناعة عمان. حيث من المقرر أن تعمل هذه اللجنة على دراسة عدد من المطالب من بينها زيادة الأجور، على أن تقدم نتائج هذه الدراسة بتاريخ 20 من أغسطس القادم.
وحول الدورات التدريبية أكد إسحاق الخروصي أن اللجنة الداخلية المشكلة ستتكفل بوضع خطة تدريبية لمتابعة احتياجات عمال الشركة.
وكانت وزارة القوى العاملة قد أكدت بي بيان لها يوم أمس بأنه تم التوصل إلى اتفاق مع العُمّال لفتح منافذ العمل بمحلات “اللولو هايبر ماركت”، منبهةً أن المطالب التي تقدم للتفاوض تعتبر “ميزات” لا يمكن الحصول عليها بدون مفاوضات حقيقية تتطلب من كل الأطراف تقديم “تنازلات” من أجل التوصل لتحقيقها بصيغة تناسب طرفي علاقة العمل، مشيرة بذلك إلى نقابة عمال الشركة الذي امتنعوا عن حضور الاجتماعات سابقا.
وكان مواطنون ومدونون وجهّوا دعوات على مواقع التواصل الاجتماعي لمقاطعة محلات اللولو هايبر ماركت تضامنا مع العمال العمانيين المضربين والوقوف بجانب مطالبهم حتى يتم تنفيذها والعمل على تحسين ظروف معيشتهم.
يُشار إلى أن الموظفين العمانيين العاملين بمحلات اللولو هايبر ماركت في السلطنة نفّذوا إضراباً واسعاً ابتداءً من يوم الخميس الماضي، طالبوا من خلاله بتحسين أوضاعهم المادية وتعديل أوقات العمل.
