أكد مصعب المحروقي، الرئيس التنفيذي لشركة النفط العمانية للمصافي والصناعات البترولية (أوربك)، بأنه توجد نحو 1.6 مليون فرصة عمل غير مستغلة من قبل العمانيين، بالرغم من أن ما يزيد عن80%، من هذه الوظائف لا تتطلب سوى التدريب والمهارات الأساسية دون الحاجة إلى شهادة جامعية.
وقال المحروقي أن التقديرات تشير إلى أن سوق العمل في سلطنة عمان يحتاج إلى خلق 50000 فرصة عمل سنويا لتلبية الداخلين الجدد في السوق، لاسيما وأن أحدث التقارير تشير إلى أن هناك حوالي 100,000 من العمانيين المسجلين في سجل الباحثين عن عمل. وذلك في مؤتمر عقد يوم أمس حضره متحدثون من أكثر من 15 دولة، والذي سلط الضوء على التحديات والفرص في مجال الموارد البشرية.
وأضاف هناك أكثر من 1.6 مليون من العمالة الوافدة العاملة في القطاع الخاص في عُمان، وهو ما يمثل 87 % من مجموع العاملين في القطاع الخاص. وأشار إلى أن 89 % من العمالة الوافدة في القطاع الخاص ليس لديها شهادات جامعية، و 88 % من العمالة الوافدة من ثلاث دول هي الهند وباكستان وبنغلاديش.
وقال الرئيس التنفيذي إن سلطنة عمان هي بلد الفرص غالبية سكانها من الشباب، لذا يجب اعتماد نهج السوق الحرة، حتى يكون لدينا فرصة لنبدأ من حيث انتهت الدول، مضيفا نحن بحاجة إلى بناء منظمات مرنة حتى نتمكن من التغلب على التقلبات التي تحدث في العالم التي لا يمكن التنبؤ بها اليوم.
وأظهرت آخر الإحصاءات الرسمية بأن أعداد الباحثين عن عمل والمسجلين لدى هيئة سجل القوى العاملة يصل إلى أكثر من 100 ألف مواطن ومواطنة، من أصل 140 ألف كانوا مسجلين بنهاية العام الماضي بنسبة تراجع بلغت 28%.
وأوضحت البيانات أن 65% من المسجلين هم إناث مقابل 35% ذكور، في حين يمثل حملة دبلوم الجامعي فأعلى 10% فقط أما النسبة الباقية فهم من حملة الدبلوم العام فما دونه.
ومن المرتقب أن يرتفع عدد الباحثين المقيدين بهيئة سجل القوى العاملة مع نهاية العام 20 ألفا بعد ضم الخريجين الجدد حملة الدبلوم الجامعي فأعلى.
Times of Oman – البلد
