توسط الاتحاد العام لعمال السلطنة في تسوية مطالب العاملين بشركتي المها لتسويق المنتجات النفطية وفالكون للاستثمارات السياحية، إضافة إلى متابعة مطالب عمال منتجع ميلينيوم المصنعة ومناقشة طلبات الشركة الوطنية الأولى لخدمات التشغيل والصيانة.
وتلخصت مطالب العاملين بشركة المها لتسويق المنتجات النفطية في عدة نقاط منها تقديم الزيادة السنوية، و تقديم الرد كتابياً خلال مدة أقصاها ستة أسابيع بشأن الاتفاق على رفع نسبت الزيادة السنوية من 9% إلى 12%. وقد التزمت الشركة بصرف مستحقات ساعات العمل الإضافية السابقة بأثر رجعي مع أجر شهر ديسمبر الجاري، كما تم الاتفاق على منح العمال الأجر الثالث عشر نهاية شهر مارس من كل عام.
وبخصوص مطالب العاملين في شركة فالكون للاستثمارات السياحية، تم الاتفاق بشأن صرف البطاقة الصحية للقوى العاملة الوطنية، على أن يتم مناقشة الشركة للإدارة العليا وتقديم الرد يوم 10 من ديسمبر الجاري. وأفادت إدارة الشركة بأنه قد تم صرف العلاوة الدورية وسوف تقدم ما يثبت ذلك. كما التزمت الشركة بتوفير جهاز حاسب آلي ودولاب لمكتب النقابة العمالية بالشركة خلال أسبوع من تاريخ المحضر.
أما ما يتعلق بنقابة عمال منتجع ميلينيوم المصنعة، فقد تم الاتفاق على أن تلتزم الشركة بتعويض العمال عن الإجازات الرسمية وساعات العمل وفقاً لأحكام قانون العمل، أما بالنسبة لساعات العمل الإضافية السابقة فيتم تخييرهم بين التعويض عنها بمبالغ مالية أو بأيام راحة حسب قانون العمل.
وخرجت مناقشة مطالب عمال الشركة الوطنية الأولى لخدمات التشغيل والصيانة، بالاتفاق على أن يتم الأخذ برأي أغلبية العمال، ومناقشة النتيجة مع الإدارة العليا للشركة والرد خلال شهرين بشأن ساعات العمل الإضافية، والتي يطالب فيها العمال بالصرف بشكل شهري عوضاً عن صرفها نهاية العام. وقد أبدت الشركة تعاونها بخصوص علاوة الخطر للعاملين في العمل الفني، وسوف تقوم بالرد على الدائرة خلال شهرين. كما التزمت الشركة بإعداد خطة تدريب سنوية لجميع العمال، وتم الاتفاق أيضاً على أن تقوم الشركة بإشعار النقابة في حال إخلال العامل عن التزاماته في العمل وفقاً لقانون العمل.
جريدة عمان – البلد
