نفّذ الموظفون العمانيون العاملون بمحلات اللولو هايبر ماركت في السلطنة إضراباً واسعاً طالبوا من خلاله بتحسين أوضاعهم المادية وتعديل أوقات العمل.
و أوضح عبدالله البداعي عضو نقابة العمال بمحلات اللولو هايبر ماركت في حديث لـ “البلد” أن “الموظفين مستمرين في الإضراب في الأيام المقبلة حتى تتحقق مطالبهم وفي مقدمتها زيادة الرواتب”، مضيفاً أن ” هناك انخفاض كبير للرواتب التي يحصل عليها العاملين في المركز التجاري بما لا يتناسب مع غلاء المعيشة”، مشيراً إلى “معاناة الكثير من الموظفين الذين يعملون منذ ما يزيد عن تسعة سنوات ولم يحصلوا على ترقيات بعد”.
وأكّد البداعي أنهم “أخبروا الإدارة بالمطالب قبل عام ولكن دون استجابة منهم، مضيفاً أن “جميع المضربين هنا من العمانيين الذين يفوق عددهم المائة عامل”.
وكان وهب الشبلي رئيس نقابة عمّال اللولو هايبر ماركت قد بعث برسالة إلى مدير الموارد البشرية ناصر المعولي تم تداولها على مواقع التواصل الاجتماعي وذكر من خلالها “أن الهيئة الإدارية والجمعية العمومية لنقابة عمّال اللولو هايبر ماركت تعتزم تنفيذ إضراب لإيجاد حل فعلي يطبق على أرض الواقع من معاناة العمّال، وذلك بسبب عدم تلبية الشركة لمطالبهم، وجاءت من ضمن المطالب زيادة رواتب العمال لتحسين الحالة المادية لهم، إضافة إلى تطبيق علاوة غلاء المعيشة، وتطبيق نظام الحوافز “البونس”، وتعمين وتشغيل المواطن العماني في أوسع نطاق ممكن، وتطبيق نظام السلفية من الشركة، بالإضافة إلى تطبيق قانون العمل وتدابير الصحة والسلامة المهنية التي لم تنفذ”.
من جانبه كتب نبهان بن أحمد البطاشي، رئيس الاتحاد العام لعمال السلطنة، عبر حسابه الشخصي في موقع التواصل الاجتماعي “تويتر” أن على دوائر التفتيش بالقوى العاملة القيام بواجبها اتجاه ما تمارسه محلات اللولو هايبر ماركت من خلال جلبها للسباكين والقصابين لشغل أقسام المحاسبة أثناء إضراب العمّال”، وأضاف : “حتى يتحقق الهدف الذي من أجله قام الإضراب واسترجاع كافة “الحقوق العمالية” فإن مهنة المحاسبة معمنة، ولا يجوز السماح لغير العماني شغلها”.
مريم البلوشي – البلد
