11% نسبة انخفاض خسائر الطيران العماني و347 مليون ايرادات في 2012

6778-89840-Embraer175

وصف معالي درويش بن اسماعيل البلوشي الوزير المسؤول عن الشؤون المالية رئيس مجلس ادارة الطيران العماني عمليات الطيرات العماني في عام  2012 بالـ” جيد ” ، وقال في لقاء بالصحفيين : ” تمكنت خلالها من تحقيق نتائج جيدة على مستوى الايرادات لتصل الى  347 مليون و 42 ألف ريال عماني بنسبة زيادة قدرها 21 % مقارنة بعام 2011″.

وقال رئيس مجلس ادارة الطيران العماني خلال لقائه بالصحفيين بمبنى الطيران العماني ان الشركة قد تمكنت أيضا من تقليص الخسائر خلال عام 2012 م بنسبة  11 % لتصل الى  97 مليون و 467  ألف ريال عماني مقارنة ب 109 ملايين و  860  ألف ريال عماني .

وأرجع البلوشي تلك الخسائر الى الاستثمارات طويلة الأجل في شراء الطائرات واستمرار التوسع في شبكة الخطوط بافتتاح محطات جديدة وزيادة الرحلات للمحطات الحالية الذي يقتضي شراء طائرات إضافية بهدف الوصول تدريجياً إلى شبكة مترابطة لتحقيق إقتصاديات الحجم الى جانب زيادة أسعار الوقود وفاتورة القوى العاملة بالشركة بسبب تطبيق تعديلات قانون العمل العماني بمنح الموظفين عطلة ليومين بدل يوم واحد ما أدى إلى تعيين أعداد إضافية من الموظفين لتغطية العمل بجداول المناوبات وتدني خدمات مناولة الشحن لظروف طارئة بعضها يتعلق بالمساحة المتوفرة مؤكدا معاليه ان الخسائر سوف تستمر لسنوات خاصة عند افتتاح خطوط جديدة .

وأوضح ان الطيران العماني وبرغم الخسائر التي سجلها خلال عام 2012 م الا انه ساهم بشكل مباشر أو غير مباشر في دعم الجوانب الاقتصادية والاجتماعية في السلطنة بأكثر من 450 مليون ريال عماني. سبة التعمين في الطيران العماني أوضح معالي درويش البلوشي إن النسبة وصلت الى 65 بالمائة من اجمالي موظفين الشركة والى أكثر من 70 بالمائة اذا تم استثناء طاقم الضيافة والذي تصل نسبة التعمين فيه 38 بالمائة والوافدين 62 بالمائة من عدد 1143 مضيفا ومضيفة .

وأشار الى أن عدد المضيفين من الذكور يبلغ 384 مضيفا وهم جميعهم من الكوادر العمانية بنسبة تعمين 100 بالمائة بينما يصل عدد المضيفات العمانيات 55 من إجمالي 722 مضيفة وهو عدد قليل لكن يمكن تفهمه بسبب الظروف الإجتماعية للمرأة العمانية وثقافة المجتمع العماني .

وقال معاليه انه عدد العمانيين بالادارة العليا وصل الى /7 / أشخاص من أصل 10 من المسؤولين عن ادارة الشركة مؤكدا ان هناك توجها جديا من الشركة للوصول الى أعلى نسبة من التعمين في الوظائف العليا والمتوسطة والدنيا .